Понятие «кадровое делопроизводство» не закреплено в законодательстве — это устоявшаяся практика, а не юридический термин. Это документы, которыми оформляются различные кадровые процедуры: приём на работу, увольнение, предоставление отпусков работникам и другие.
Приказы по личному составу — оформляют конкретные кадровые события
Локальные нормативные акты — устанавливают «правила игры» между работодателем и коллективом
Разовая подготовка комплекта документов и ежемесячное сопровождение — можно заказать отдельно или вместе.
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Подготовка общего комплекта кадровых документов | |
| Штатное расписание, требования к должностям, положение об оплате труда, ПВТР, положение о защите персональных данных, журнал учёта трудовых книжек, лист ознакомления для работников | 10 000 ₽ |
| Подготовка комплекта документов по каждой должности | |
| Трудовой договор и должностная инструкция по новой должности | 1 500 ₽ |
| Трудовой договор и должностная инструкция по имеющейся должности | 1 000 ₽ |
| Дополнительное соглашение об изменении условий договора | 500 ₽ |
| Ежемесячное кадровое сопровождение | |
| Сопровождение событий: приём, увольнение, перемещение, отпуска, индексация | 250 ₽ /мес. за сотрудника |
| График отпусков | 500 ₽ |
| Приказ (приём / увольнение) | 500 ₽ |
| Индексация заработной платы | 500 ₽ |
| Стоимость сопровождения выплат и удержаний (премии, удержания, материальная помощь, исполнительные документы) рассчитывается индивидуально в зависимости от объёма событий. | |
Рассчитаем точную стоимость под штат вашей компании
Оставить заявку на расчёт| Действие | Периодичность | Количество |
|---|---|---|
| Трудовой договор | Разово | На каждого работника |
| Должностная инструкция | Разово | На каждого работника |
| Доп. соглашение к договору | Разово | На каждого работника |
| Действие | Периодичность | Количество |
|---|---|---|
| Приём на работу — сбор документов, приказ, согласия на обработку персональных данных, запись в Т-2, запись в трудовую книжку, сведения в ПФР | При наличии событий | На каждого работника |
| Увольнение — приказ, запись в Т-2, подготовка документов к выдаче, сведения в ПФР | При наличии событий | По необходимости на каждого работника |
| Перемещение — приказ, запись в Т-2, сведения в ПФР | При наличии событий | По необходимости на каждого работника |
| Введение новой должности — изменения в штатное расписание | При наличии событий | По необходимости для каждой новой должности |
| Отпуска — приказ об отпуске | При наличии событий | По необходимости на каждого работника |
| Индексация зарплаты | При наличии событий | По необходимости на каждого работника |
| График отпусков | Ежегодно | 1 документ, общий |
| Ведение журнала учёта трудовых книжек | При наличии событий | 1 документ, общий |
| Действие | Периодичность | Количество |
|---|---|---|
| Выплата премий — приказ о премировании | При наличии событий | Общий документ и/или по каждому сотруднику |
| Удержание из зарплаты — приказ с указанием оснований | При наличии событий | Общий документ и/или по каждому сотруднику |
| Материальная помощь — приказ об оказании | При наличии событий | Общий документ и/или по каждому сотруднику |
| Исполнительные документы — журнал учёта, уведомление и возврат пристава | При наличии событий | Общий документ и/или по каждому сотруднику |
Полезные статьи из нашего блогаДелимся актуальной информацией о бухгалтерии, налогах и изменениях в законодательстве Перенаём лизинга: можно ли передать автомобиль руководителю по выкупной стоимости?Перенаём лизинга на руководителя по выкупной стоимости кажется удобным решением, когда до выкупа автомобиля остались считанные платежи. Но налоговая и суды смотрят на такие сделки по-своему — в статье разбираем, как это работает на практике, какие аргументы используют контролёры и что важно учесть до передачи прав. ЧитатьКак снизить налоговый штраф в 2026 году: шкалы, таблицы и пошаговый алгоритмСнижение налогового штрафа перестало быть вопросом усмотрения инспектора. ФНС России утвердила официальные «Особенности учёта обстоятельств, смягчающих ответственность за совершение налогового правонарушения». ЧитатьИнструкция по мерам поддержки для пострадавших от атак БПЛА селлеров WildberriesНа основе Постановления Правительства РФ от 25 августа 2026 г. N 1074 подготовил для вас подробную инструкцию по мерам поддержки для пострадавших селлеров Wildberries Читать |
Да, личное присутствие всех учредителей в одном месте не требуется. Каждый удостоверяет участие электронной подписью или у местного нотариуса. Для учредителя из-за рубежа понадобится нотариальный перевод паспорта.
Да, личное присутствие всех учредителей в одном месте не требуется.
Да, личное присутствие всех учредителей в одном месте не требуется.
Да, личное присутствие всех учредителей в одном месте не требуется.
Да, личное присутствие всех учредителей в одном месте не требуется.
СБК «Профит» берёт на себя кадровое делопроизводство для ИП и организаций по всей России: готовим приказы по личному составу, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положения об оплате труда и защите персональных данных. Оформляем приём, увольнение, перемещение и отпуска сотрудников — без ошибок, штрафов и споров с трудовой инспекцией.
Работаем по прозрачным тарифам: разовая подготовка комплекта документов или ежемесячное сопровождение от 250 ₽ за сотрудника. Если нас привлекают к ответственности за нарушение при условии следования нашим рекомендациям — мы покрываем штраф.
