Освобождение от НДС для общепита в 2025 году: как соблюсти условие по зарплате?

7 февраля 2025

Если вы используете освобождением от НДС для общепита в 2025 году, важно соблюсти условие по уровню заработной платы. Разбираемся, как это сделать! 💼

Основное условие:

Среднемесячная заработная плата за 2024 год должна быть не ниже региональной среднеотраслевой зарплаты по данным ЕМИИС.

Но есть нюанс: данные за 2024 год на начало 2025 года ещё недоступны. Что делать?

👉 Решение: используйте данные за 9 месяцев 2024 года. Например, в Рязанской области этот показатель составляет 41 689,6 рублей. Это правило заложено в Налоговом кодексе.

Для сравнения можно брать:

- свои данные по среднемесячной зарплате за 9 месяцев 2024 года;

- или за весь 2024 год.

Главное, чтобы любой из этих показателей превысил среднеотраслевую зарплату. Если это так — в 2025 году вы сможете применять освобождение от НДС. ✅

Особенности применения критерия по зарплате:

1️⃣ Мониторинг зарплаты: если планируете освобождение на 2026 год, в течение 2025 года нужно следить за среднеотраслевой зарплатой, так как заранее этот показатель неизвестен.

2️⃣ Источник данных: для расчёта берутся данные из Расчёта по страховым взносам.

- ФОТ (фонд оплаты труда) по трудовым договорам делится на среднесписочную численность сотрудников.

- Важно: выплаты по ГПХ (гражданско-правовым договорам) в расчёте не участвуют.

3️⃣ Обособленные подразделения: если у вас есть филиалы, данные о среднеотраслевой зарплате берутся по региону, где сдаётся Расчёт по страховым взносам.

4️⃣ Нарушение в течение года: если в 2025 году требование по зарплате не выполняется, освобождение от НДС не отменят до конца года.

5️⃣ Итоги года: если по итогам 2025 года среднемесячная зарплата окажется ниже среднеотраслевой, право на освобождение от НДС утратится на 2026 год.

Полезный совет:

Чтобы не потерять право на освобождение, регулярно контролируйте уровень зарплат и сравнивайте его с региональными показателями. 📊