10 мая — первый срок для новой ежемесячно отчетности по персонифицированному учету в Пенсионный Фонд

Темпы отчетности увеличиваются!  Если раньше зарплатная отчетность была квартальной, то теперь даже «нулевая» фирма  должна ежемесячно сдавать отчетность в Пенсионный Фонд. По сути, новая отчетность — это сведения о каждом работающем, плюс  лица, с которыми заключены гражданско-правовые договора.  Сами сведения включают, Ф.И.О., страховой номер индивидуального лицевого счета  (знакомая всем ламинированная карточка — «страховое свидетельство» содержит этот номер), ИНН (если информация об ИНН есть у работодателя).

Информации не много, но как известно «за  морем телушка-полушка, да рубль перевоз». За их непредставление в указанный срок либо представление ошибочных  сведений о застрахованных лицах к работодателю могут быть применены финансовые санкции в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.

Первый урожай штрафов, для тех, кто оказался «не в курсе» может пройти уже сразу за майскими праздниками. Кроме того, ежемесячный темп отчетности, накладывает обязательства на работодателей быть в ежемесячном тонусе и в связке со своей бухгалтерией.

Цель новой ежемесячной отчетности отследить всех лиц, с которыми заключены  трудовые (гражданско-правовые) договора и даже тех, кто по каким либо причинам заработную плату не получает. Сейчас такие лица  в системе нынешней отчетности «невидимы» для ПФ. Так же ежемесячная отчетность позволит оперативно отслеживать, например работающих пенсионеров, так как новые законодательные изменения ставят размер их пенсии (индексаций)  в зависимость  от того работают они или нет